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    招聘會上,湖大為求職學子設“簡歷診斷”專場

    作者:?博愛 發布時間:?2022年09月26日 15:08:45

    招聘會上,湖大為求職學子設“簡歷診斷”專場

    湖北日報訊(記者韓曉玲、通訊員牟梓苓霄、高夢瑤)9月22日,“就在武漢 創贏未來”2022年武漢市秋季高校畢業生招聘系列活動在湖北大學啟動,并舉辦湖北大學專場招聘會。前往求職的學生共投遞了千余份簡歷,已有473人達成就業意向。

    招聘會上,湖大為求職學子設“簡歷診斷”專場

    招聘會上,51家企業共提供2780個崗位,其中不乏知名企業。許多學生在求職過程中,表現出強烈的留漢就業意愿。2021級碩士研究生徐錦禾說:“通過招聘會,讓我了解了不少在漢企業的薪資水平、發展前景等,以及學生應該具備怎樣的就業能力,幫我進一步明確自身定位,有助于未來的職業規劃?!?/p>

    一家大型企業華中事業部的招聘人員介紹,會綜合考慮學生的現場表現和意向地點進行初步篩選。在該公司華中事業部所轄四個省份中,此次求職第一意愿為湖北武漢的學生占了六成。

    招聘會上,湖大為求職學子設“簡歷診斷”專場

    為幫助學生更好就業,湖大學生發展與就業指導中心在招聘會入口處專門設置了“簡歷診斷”專場。不時有學生拿著簡歷前來,請老師幫忙“診斷”。該中心指導老師王嘉瑩建議:“同學們可以根據實習經歷提煉關鍵詞,將其放在具體描述前。這樣方便HR快速捕捉關鍵信息?!?/p>

    求職意向不明確,未能突出自身的專業能力、成果,流水賬似的簡單敘述……王嘉瑩說,這些是學生簡歷普遍存在的問題。簡歷是用“腳”走出來的,希望學生們平時多積累相關的實習實踐經歷、技能證書,以順利找到心儀的工作。

    招聘會上,湖大為求職學子設“簡歷診斷”專場

    九月、十月是求職招聘的高峰期,素有“金九銀十”之稱。據了解,在做好疫情防控的前提下,除了巡回招聘會、空中招聘會、聯合招聘、直播帶崗、企業宣講會等,湖大學生發展與就業指導中心還將聯合各學院進行學生就業分析與指導,并及時為學子提供就業相關資訊。

    (圖片由通訊員侯雨湉攝)

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