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    站錯了職場陣營只能當公司里的“戰俘”?

    作者:?博愛 發布時間:?2019年09月27日 14:57:42

    原標題:站錯了職場陣營 只能當公司里的“戰俘”?

    6月的尾聲,你終于刷完學生身份的進度條,緊接著的,就是一場更長、更莫測的考試,它叫職場。職場不是童話,而是社會要教給你的“普通話”。職場總有無解的難題,無助的困境,等待你找到答案。你終將獨立在挫折和迷茫中成長,修滿這堂人生課程的學分。這些職場“過來人”的故事,獻給年輕的你,愿你不辜負寶貴的青春。

    有時候,命運的安排就是那么無情。我畢業后進公司的這兩年,與其說是一段95后個人奮斗史,不如說是被迫參與職場派系斗爭的“瑯琊榜”。

    夜深人靜,我經常在月光下嘆息,萬事不由人,職場生活都是命安排的??!

    上大三時,我就來到目前就職的上市公司實習,因為比較踏實勤勉,部門老師們對我印象都很不錯。在畢業前大半年,當我的同學們還在海投簡歷時,我就牢牢鎖定了該公司炙手可熱的offer。

    畢業時,室友羨慕我順風順水就要邁向人生巔峰了。呵呵,年輕的我們都太幼稚了。

    自打去公司實習開始,我所知曉的一切,都是圍繞部門的圓心而展開的。無論是人際關系還是業務內容。因為是該部門選擇了我,給了我人生第一個飯碗,我自然而然選擇和部門利益綁定。

    但是,正式工作一兩個月后,我才發現事情沒那么簡單??此茊渭?、穩定的公司,是野獸呼嘯的叢林?;蛟S由于公司正處于飛速上升期和業務拓展期,原本只是“暗流涌動”的派系斗爭,驟然變得空前激烈,硝煙滾滾。

    我所在部門的領導A先生,與隔壁部門的領導B女士,暗地里同時爭奪一個公司上層的席位,是盡人皆知的秘密。平時,A先生和B女士各自領導的部門,會在一些公司大項目的推進中有較多業務交集。隨著斗爭進入白熱化,可想而知,原本專屬兩個人的個人恩怨,進一步擴大到他們各自領導的陣營上,變成兩部門、兩群人之間的大亂斗。

    作為職場新人,我能做的就是兩個字:服從。但我沒法調和上一級的矛盾,因而無法靠一己之力順利完成某些工作。比如,當我要和B女士部門對接項目時,會遭到他們部門同事的各種敷衍、推諉或者刁難。我知道此間的種種不是自己的錯,但是,每天起床,一想到這又是烏煙瘴氣的一天,又要和B女士的手下們掐架,就痛苦得不想出門上班。

    而我的直接領導A先生又是一個性情中人。我如此評價的意思就是,他雖然是業務水準數一數二的精英,但在人際關系處理上實在不夠成熟,配不上他的位置。遇到業務糾紛,他總是選擇直接和B女士在辦公室里大聲爭吵,在公司大群里怒懟B女士的手下。雖然情緒發泄掉了,嘴巴爽了,但問題不僅沒解決,還釀成了新的戰爭。

    A先生和B女士的派系大戰持續了大約7個月后,有了最終的結果。我的直接領導A先生落敗了,而且被“下放”到公司近乎于“邊疆”的邊緣部門。

    事后得知,B女士技高一籌。她很早就暗中取得了公司多位上層的支持。平日里比A先生要隱忍許多,看準機會一招致命,讓對手再無翻盤機會。

    “AB大戰”塵埃落定,也宣告了我們派系所有人的戰敗。接下來的事愈發可怕,公司上層說,找到替代A先生位置的人不是一日兩日能實現的,在懸而未決的歲月里,讓B女士暫時代管本部門。

    接到這個消息,我們這群人在部門里唉聲嘆氣一整天,同事說,我們這樣和“戰俘”無異??墒钦惧e了陣營,只能愿賭服輸呀!

    于是在之后的小半年里,我迎來了職業生涯的“至暗時刻”——似乎也不對,因為以后還可能更黑暗。B女士表面上說一視同仁,但實際上她和手下處處給我們這些“戰俘”使絆子:策劃案被勒令返工N次,最后確定的還是第一版;砍掉我們原定的新一年項目經費預算;長期合作的代理商也被他們暗中抽走……

    我經常困惑:自己是不是一開始就選錯了?我本來只想到這個公司心無旁騖、踏踏實實地學本領,結果因為“派系原罪”,被卷入虛妄的紛爭,又因此受到不公正待遇。

    那段時間,很多朋友怕我郁悶得患上抑郁癥,紛紛來安慰我或者給我支招,勸我辭職。但是,一方面行業大環境并不景氣,崗位缺口稀少,另一方面僅僅一年的工作經驗讓我毫無競爭力。

    那么只能忍耐。

    今年春天,我們這群“派系斗爭戰俘”似乎盼來了“守得云開見月明”的時刻。上層宣布,已從其他公司招聘了一個資深主管。我們都很開心,雖然前途未卜,但起碼也比向B女士俯首稱臣強多了。一切都是新的,過往都翻篇了。

    然而,人生怎可能是一條直線那么單純呢?那位資深主管C先生報到后,接下來的劇情誰都沒想到,包括B女士。C先生先悄無聲息適應了一個月,并把自己以前在前東家的兩個手下挖到了本公司。然后神奇地贏得了所有上層的支持,鏟掉了B女士的位置。

    鷸蚌相爭,漁翁得利。C先生接管了兩個部門所有人,建立宇宙新秩序。

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