自3月初，財政部會計司、會計資格評價中心有關負責人就中、高級會計資格考生關心的問題回答記者的提問，到現在，2019年度的全國會計專業技術中、高級資格考試報名及相關準備已經在如火如荼地進行。據相關部門數據顯示，2019年會計資格考試報考人數已遠遠超過600萬人次。在競爭異常激烈的會計崗位上，尤其近年來，日趨嚴峻的就業形勢掀起了“考證熱”，很多人抱著“證書少了心里不踏實”的想法，毅然決然奔赴進了考證大軍中。  

　　在財稅從業者們的眼中，多一個證書，便意味著在求職中多一份勝算，這讓越來越多的會計陷入了瘋狂考證的“羊群效應”之中?？甲C或已成為其職業生涯的必由之路。

　　證書≠能力，考證要“因需制宜”

　　對于財稅從業者而言，如何“抱得證書歸”已然成為其增加競爭籌碼的重要一課。但是不少“過來人”表示，職業證書在畢業求職和職業發展中固然重要，但證書的不斷堆砌并不能充分“變現”為就業“資本”。

　　大把證書在手，到底能否派上用場？“‘以考促學’的方式在一定程度上能激發會計們學習的自覺性與主動性，獲取更多知識?？墒?，考證只是證明學習能力的一方面，并不足以證明就能勝任實際工作?！蹦持髽I財務總監表示，重要的是要對自己有一個清醒的認識和定位，根據自己的特長、興趣去考取有價值的證書，一味“隨大流”考證不可取。另一方面，會計從業者還需認識到，證書或許是跳槽與就業的敲門磚，但是業務實操能力或豐富的工作經驗，在職場上才更吃香。

　　為“實操”充電，解決會計進階挑戰

　　試想一下，當考取證書的會計人員越來越多時，或者在多名持有同樣證書的應聘者中，用人單位會如何選擇？從某些角度來說，“會計越老(越有工作經驗)越吃香”是有一定道理的?，F實生活中，也有一些會計因為各種因素在考取證書方面“屢戰屢敗”，但依然在公司內能位至高層。這充分證明，良好的實操訓練與出色的專業能力才是絕對優勢。近兩年，從人工智能與進入深水區的稅改兩方面給會計崗位帶來的沖擊來看，工作經驗豐富的“老”會計們大多可以游刃有余的應對，真正幫助企業規避與解決掉風險，能讓老板看到自己的價值，保住職位乃至于更上一層。但專業能力成色不足的“新”會計們，即便有大把證書在手，在處理這種應變上也將束手無策。

　　專業素養與實操能力，不一定需要自己親身經歷長久的會計工作才能獲得，也可以通過科學的財稅實戰課程和經驗豐富的專家傳授獲得，還能在不斷的請教和咨詢中獲得，就是所謂的站在“巨人”的肩膀上成長。

　　TACC助力財稅職業人士跨入職業成長快車道

　　2019年3月在國內率先面世的“稅務會計專業勝任能力認證體系” (TACC)，通過實戰化的課程體系設計、名家薈萃的課程開發團隊、業務經驗豐富的講師團隊，構建了國內最具實操特征、最具專業說服力的非官方稅會評測認證、培訓輔導體系。

　　“雖然就現在來說，會計的總體就業形勢不錯，但工作以后仍需要不斷提升自己的業務水準?！盩ACC認證專家團首席專家韓海敏認為：“只會記賬、算賬可不行，優秀的會計，必須懂稅，會計的專業稱呼應該是財稅工作者。會計為企業的發展提供專業的信息、決策依據和稅務策略，在遵守國家稅收法規的前提下，采用適當公允的手段，開展財稅業務的系統管理，通過專業知識，正確計量應納稅額，以推遲納稅、合理避稅或免除納稅為目的，最終實現企業合理利潤最大化。每個單位都需要專業的稅務會計人員，幫助公司分析處理稅務等方面的問題?！?當然現在很多大企業已經將財稅分離，設置了專業稅務管理的部門或者崗位。但對于大多數中小企業來說，會計就是需要成為能將“財”、“稅”融會貫通的“雜家”。不管是身處大企業還是小企業，涉稅能力對于財稅工作者的重要性不言而喻。

　　據悉，稅務會計專業勝任能力認證(TACC)，包含測評和認證兩個系統。測評系統采用財稅行業大數據分析技術，研發了針對企業財稅工作者涉稅能力的科學評測模型，將從財稅政策理解、涉稅會計、發票管理、申報實務、稅務管理、風險管理、稅收籌劃等7個維度對認證人員進行綜合測評，幫助財稅工作者發現自身能力短板。

　　最重要的是，TACC認證體系配置了系統、專業的職業能力養成課程體系。這個課程體系全部由10年以上涉稅工作經驗的、行業資深的財稅專家開發，是完全從財稅工作者的實操需求入手開發的體系化職業能力提升課程。TACC致力于真正幫助有志于從事企業財稅綜合業務管理的人才，高效、快速地跨入職業成長快車道。