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    00后事業單位工資表被流出,看了金額后,備考生表示一頭霧水!

    作者:?博愛 發布時間:?2022年09月17日 08:03:23

    經歷過社會毒打的打工人就能知道,當代的社會有多么的殘酷,越來越多的人渴求能有一份穩定的工作,不再為了失業而擔憂。

    像90后,大多處在于一個“上有老,下有小”的尷尬時期。因為90后出生的時期,正處在一個一胎政策,國家并不允許生二胎,因此沒有人幫90后分擔照顧老人的義務。90后一邊需要供養兩邊的父母,一邊又需要為自己的生活與孩子的未來奔波,對于90后來說,工作是絕對不能丟的,因此他們的生活與心理壓力都十分大,都很渴望一個不會失業的工作。

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    而現在的00似乎早已意識到這些,都紛紛加入了公務員報考大軍,開始為了一個穩定的職業和未來所奮斗。

    但是公務員的競爭實在過于激烈,很多人往往只能進行到筆試,面試都沒有資格參加,成了報考公務員大軍中的炮灰之一。因此他們紛紛把目光轉向了事業編,事業編雖然不像公務員的待遇那么好,但也是當之不愧的“鐵飯碗”。而且事業編考試沒有公務員考試的競爭那么強大,對于一些畢業生來說是更好的選擇。

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    而這時就會有人好奇了,公務員跟事業編是“鐵飯碗”大家都知道,但是工資待遇又如何呢?能不能支撐家里的一個龐大的開支呢?正巧有一位00后事業編在職人員分享了他的工資單,我們可以從中進行分析。

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    為什么那么多人會熱衷與考事業編跟公務員?那是因為這些“鐵飯碗”的福利待遇是出了名的好,既不需要遭受社會的毒打,還有一個相對體面的身份。那么事業編的工資情況究竟如何?

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    根據此網友給出的工資單我們可以看出,該網友的工資都比普通人的工資要高,可是福利待遇沒有那么好了,甚至有人以此指出該網友根本就不是事業編人員。后來網友的解釋使大家恍然大悟,原來,該網友原先確實是事業編人員,但是后來單位開始了改革,已經逐漸取消了事業編,而該網友也在此改革下成事業編人員轉變成了合同工。

    合同工的福利待遇并沒有事業編時那么穩定,一切都是按照多勞多得來獲取的。這一消息一出,網友紛紛炸開了鍋,覺得這還有什么必要考事業編,這不是浪費時間嗎?自己辛辛苦苦那么久,也并不能享受到事業編的福利待遇。

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    事業編還該不該報考

    其實早在2021年的時候,就已經有些崗位已經取消了事業編制,比如護士、高校教師等,除此之外還有幾十個事業編都已經轉變成了合同工。大學生對此感到十分的疑惑不解,本來公務員的考試競爭就已經很激烈了,現在連事業編都轉為合同工了,難不成真的要去社會上打拼才是自己唯一的出路?

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    其實,大學生們不必迷茫,你得先了解自己的內心,是出于什么原因而想考事業編。

    1. 薪資

    從薪資的角度來看,事業編轉變為了合同工,采取了多勞多得的薪資分配方法,對于想要高工資的同學來說,這也不為是一個好的政策。大家都知道,事業編與公務員的福利雖好,但是工資都是一成不變的,每個月所領取的工資都相差無幾。而合同工的多勞多得更能激發自己的動力。

    2. 穩定性

    合同工的穩定性雖然不同于公務員與事業編人員,但是也屬于“國家企業”,其穩定性相對于私企還是有保障一些的。

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    大學生應提高自己的實力,未來才能有更多的選擇

    1.提升專業能力

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