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    事業單位工資標準表曝光!各崗位薪級待遇差別太大......

    作者:?博愛 發布時間:?2022年10月05日 10:46:49

    事業單位很好嗎?我們父母常說的薪資待遇,究竟是有多好?事業單位的薪資待遇,究竟是如何發放的?

    相信事考老油條們都知道了,其實在事業單位體質內,薪資是薪資,待遇是待遇。

    根據《事業單位人事管理條例》第三十二條規定:

    國家建立激勵與約束相結合的事業單位工資制度。事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點,體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。

    事業單位工作人員工資也就是由以下幾點組成:

    一:基本工資:

    1、崗位工資:體現工作人員所聘崗位的職責和要求。分為:專業技術崗位(設13個等級)、管理崗位(設10個等級)和工勤技能崗位(設5個等級),每個崗位等級對應一個工資標準。

    2、薪級工資:主要體現工作人員的工作表現和資歷。專業技術人員和管理人員設置65個薪級,工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準。

    二、績效工資:

    主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求,自主分配。

    三、津貼補貼:

    1、艱苦邊遠地區津貼:

    主要根據自然地理環境、社會發展等方面的差異,對在艱苦邊遠地區工作生活的工作人員給予適當的補助。對艱苦邊遠地區根據發展變化情況,每5年評估調整一次。

    2、特殊崗位津貼補貼:

    對在苦、臟、累、險及其它特殊崗位工作的人員實行特殊崗位津貼補貼,國家統一制訂特殊崗位津貼的項目、標準和實施范圍。

    四、其它工資

    事業單位專業技術人員基本工資標準表 單位:元/月

    事業單位工資標準表一覽:

    附表一:事業單位專業技術人員基本工資標準表(單位:元/月)

    事業單位工資標準表曝光!各崗位薪級待遇差別太大......


    說明:各專業技術崗位的起點薪級分別為:一級崗位39級,二至四級崗位25級,五至七級崗位16級,八至十級崗位9級,十一至十二級崗位5級,十三級崗位1級。

    附表二:事業單位管理人員基本工資標準表(單位:元/月)

    事業單位工資標準表曝光!各崗位薪級待遇差別太大......


    說明:各管理崗位的起點薪級分別為:一級崗位46級,二級崗位39級,三級崗位31級,四級崗位26級,五級崗位21級,六級崗位17級,七級崗位12級,八級崗位8級,九級崗位4級,十級崗位1級。

    附表三:事業單位工人基本工資標準表(單位:元/月)

    事業單位工資標準表曝光!各崗位薪級待遇差別太大......


    說明:各技術工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

    (注:以上表格僅供參考)

    所以,事業單位的薪資待遇很大一部分都是肉眼可見的,相比企業來說這些福利都是由國把控并且穩定發放。看到這里,那些想要尋找穩定、輕松且福利好的工作的童鞋們,可以選擇報考事業單位。

    本文地址:/sydw/143005.html

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