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    菜單導航

    領英職場助力中國職場人實現自我價值 進階多元化職業之路

    作者:?博愛 發布時間:?2022年10月03日 17:01:25

      ? ? 中新網上海新聞9月22日電(李佳佳)受到疫情和全球經濟環境的影響,在以“內卷”為主基調的職場環境里,似乎不停地進階已經成為了職場人的唯一出路。但是,如何在進階路上沖破職業瓶頸,到達心之所往的理想工作,則沒有一個標準的答案。作為全球領先的職場社交平臺,領英有超過8億的注冊用戶,而“領英職場”是領英旗下的中國本地化產品,保留了領英的國際化視野,為中國職場人提供專業的行業熱點資訊和職場相關的信息。針對當下職場人的所思所想,領英職場以挖掘職場需求為出發點,向數千位職場人發出了問卷待查,并結合深度采訪來自各行各業的26歲到40歲的職場人,試圖回答“如何在進階之路中與焦慮和解、自洽和躍升”這一當下職場人關心的問題。

      ? ? 在躺平和內卷中搖擺,職場進階方向何在?

      ? ? 每一位奮斗中的職場人都或多或少構想過職業不斷躍升后,成為“精英”的樣子,盡管對于“職場精英”的定義各不相同,領英職場在問卷中提出“你覺得自己是否屬于‘職場精英’?“這一問題,旨在了解他們對于自我定位和未來發展的認知。從調研報告的數據中可以看出, 不考慮職位和收入高低,只有22%的人確定自己現在就屬于職場精英,25%的人對自己的定位模糊, 認為自己不是或未來不太可能成為職場精英。同時,也有超過50%的采訪對象認為,他們有潛力成為未來的職場精英。

      ? ? 這一數據表明,雖然只有少部分人滿意當下的職業狀態,但大多數的職場人對未來發展仍抱有極大期待。對于積極進取的職場人來說,隨著職業不斷升級,他們需要時刻評估自己的發展職業需要哪些能力,如何評價自己的能力,以及在哪些方面提升自身能力,保持對自己的職業定位的清晰認知,才可以更好更快的向上躍升。

      ? ? 對于這類需求,領英職場不斷精進人脈搜索及推薦功能,為會員提供連接真實、可靠的職場人脈網絡。用戶可以通過搜索同行業前輩、專家,參考并借鑒到他人的職場進階之路,在這個過程中,不但實現對于自身能力和技能進行查漏補缺,也可以同時發現和獲取更多職場洞察和職業機會。

      ? ? 在“被動”中關注職業機會,職場人如何躍升?

      ? ? “領英職場“的數據也顯示,有近70%的受訪者表示會通過獵頭聯系、朋友介紹或者HR聯系等方式獲得工作進階的機遇。這一數據側面印證了對于追求職業躍升的職場人來說,個人簡歷的及時更新和打造,對接收行業獵頭和HR的信息來說很有必要。

      ? ? 隨著在職時長、經驗的逐步累積,職場人需要時刻對外展現屬于個人的職業立體度,凸顯個人競爭力,領英職場檔案是一個可以幫助他們全面展現自己職業水平的平臺。除了作為“展示的平臺”,領英職場同時也提供給用戶獨特的功能設置,可選擇設置“職業技能標簽”,全方位打造顆粒度更細的個人職業核心競爭力。對求職者來說,可以借助“技能圖譜”,打破學歷、經驗和地域的界限,通過技能養成和提升,實現職業理想;對企業來說,能跨越行業和地域追蹤到所需的人才,將打破固有的招聘思維模式,以更精準、更貼合實際需求的方式進行人才匹配,同時創造新的就業機會。

      ? ? 同時追求“面包”和“遠方”,怎樣拓寬前進通路?

      ? ? 根據“領英職場”的調研,有48%的參與者在考慮下一份工作時,希望選擇加入合資公司或外企工作。而且伴隨著職業道路的提升,職場人在考慮下一份工作時,對于企業文化、工作價值和意義以及團隊氛圍都愈加看重。

      ? ? 在復雜多變的行業形勢下,職場人在體驗過不同的職場生活后越來越想進入“有理想”的企業,不光追求Work Life Balance(工作與生活平衡),他們更希望從工作中可以穩步實現個人價值,體驗更適合的職場環境,為更適合的企業產出價值。

      ? ? 配合用戶需求,領英職場精選推薦全平臺新潮工作方式,包括半年晉升制、可居家辦公、全球遠程辦公等海量工作,給職場人提供更多選擇,希望時刻助力他們躍上不一樣的高階職場。為了更全面的展示中國職場人的努力、困境與成長,領英職場作為有大量中高端人才和新興職業和崗位的求職平臺,近期正作為高階人才輸送官,聯合騰訊《躍上高階職場》綜藝,從廣告行業著手,放眼職場進階話題。助力中國職場人實現自我價值,實現職場進階。

      ? ? 在助力職場人的道路上,領英職場已經給出了多種解題思路。領英職場產品端負責人陳怡靜認為: “職業本身都有優勢和劣勢,作為求職者,畢竟沒有人能夠比自己更了解自己的能力和特質,通常信息和視野能優化決策。作為一站式求職平臺,領英職場等求職平臺能廣泛收集求職就業信息,為求職者提供更多信息需求,從而讓求職者更了解自身情況,做出當下“最優決策”,幫助職場用戶與真實可信的職場人脈連接和互動,最終與更好地職業機會連接?!?/p>

       注:請在轉載文章內容時務必注明出處! ??

       編輯:李佳佳??

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